サステナビリティ

MS&ADインシュアランスグループとサステナビリティ

MS&ADインシュアランス グループは、経営理念の実現に向け、「価値創造ストーリー」を紡ぐ企業活動を通じて、社会との共通価値を創造し、「レジリエントでサステナブルな社会」を目指しています。
信頼と期待に応える最高の品質を追求し、ステークホルダーとともに、地球環境と社会の持続可能性を守りながら、誰もが安定した生活と活発な事業活動にチャレンジできる社会に貢献し続けます。

(グループコーポレートガバナンスに関する基本方針 第2章 2.)

また「2030年度目指す姿」において、社会のインフラとしての保険を提供し続けることで「人と地球のWell-being」の実現を目指すことを掲げており、サステナビリティを「グループ戦略」として位置付け、グループが掲げる6つの経営重要課題のうち、サステナビリティでは「自然災害への対応」「人口動態への対応」「ビジネスにおける人権の尊重」に取り組んでいます。

三井住友海上プライマリー生命とサステナビリティ

当社は、経営理念「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます」を踏まえ、お客さまの多様なニーズにお応えする生命保険商品・サービスの提供を通じて、お客さまの資産形成や資産寿命の延伸といった社会課題の解決を目指すとともに、人権尊重、環境保全・環境負荷低減や社会貢献、文化・スポーツ振興等のさまざまな事業活動を通じて、社会と当社の持続可能性を高めていきます。

「2030年度目指す姿」においては、 MS&ADインシュアランス グループの各社とともに、サステナビリティ戦略として3つの経営重要課題(「自然災害への対応」「人口動態への対応」「ビジネスにおける人権の尊重」)に取り組んでいます。なお、当社は経営ビジョンに、「世代を超えて、お客さまの人生を豊かにする『最良のパートナー企業』になります。」を掲げており、特に当社事業に関連の深い「人口動態への対応」に対して、主体的かつ重点的に取り組んでいます。
少子高齢化や人口の都市集中、地方過疎化等、社会構造の変化を捉えたソリューションのひとつとして資産型生命保険を開発し、より多くのお客さまにお届けすることにより、 経営理念ならびに経営ビジョンの実現に取り組んでまいります。

生命保険商品・サービスの提供

  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 16.平和と公正をすべての人に
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう

当社は、「お客さま第一」の活動を原点としながら、資産形成、資産寿命の延伸、そして円滑な資産継承といった、社会課題の解決に貢献する資産型生命保険商品・サービスを提供しています。
社会インフラの一つとして活用いただけるよう、資産型生命保険の価値をさらに向上させるとともに、より多くのお客さまにその価値を広めていくことが当社の社会的使命であると考えています。

生命保険商品

お客さまの「ふやす」「のこす」「わたす」「そなえる」といった多様なニーズにお応えし、お客さまの資産に関わる課題解決に貢献する、多彩な商品ラインアップをご用意しています。
また、「お客さま第一の業務運営に関する方針」に基づき、お客さまの最善の利益を追求し、常にお客さま視点に立った商品開発・改定に努めています。

サービス

当社は、お客さま一人ひとりにとって、わかりやすく、ご利用いただきやすいサービスの開発・提供に取り組んでいます。
ご高齢のお客さまにも安心してご契約を継続していただけるよう、「ご家族登録サービス」「指定代理請求特約」といったご契約上のしくみのほか、お電話でのお問い合わせ時に音声ガイダンスを介さずに直接オペレーターにおつなぎする「ハートフルラインサービス」をご提供しています。また、お客さま視点に立ったわかりやすい情報提供に向けたUCDの積極的な活用や手話・筆談通訳サービスのご提供等を行っています。

  • 伝えたい相手が正しい判断をできるように、「見やすい、わかりやすい、伝わりやすい」情報のコミュニケーションを実現するための考え方。
「お客さまの声」を真摯に受けとめ、商品・サービスの開発・改善や経営に活かす取組み

お客さまに最高品質の商品とサービスをご提供するために、お客さまの声を真摯に受け止め、商品・サービスの開発・改善や経営に活かす態勢を構築しています。

代理店向けの教育・研修の充実に向けた取組み

お客さまの多様なニーズにお応えする最適な商品のご提案のほか、代理店が有する人財育成等の様々な課題解決に向け、代理店サポートや教育・研修面での支援を積極的に推進しています。

人権尊重への取組み

  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 12.つくる責任 つかう責任
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう

当社は、「MSADインシュアランス グループ人権基本方針」に基づき、あらゆる世代の多様な立場の人々が、保険金融サービスにアクセスできるよう、取り組んでいます。
またMS&ADグループ各社と共に「人権デュー・ディリジェンス」を推進しています。

ESG投資の推進

  • 1.貧困をなくそう
  • 7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 12.つくる責任 つかう責任
  • 13.気候変動に具体的な対策を
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう

当社は、MS&AD インシュアランス グループとともに、商品・サービスの開発や提供だけではなく、投融資などのあらゆる事業活動において、環境・社会・企業統治(ESG)などのサステナビリティを考慮しています。
2024年5月には、ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社による国内のインフラストラクチャー(太陽光発電による再生可能エネルギー施設)に特化したファンド(第1号ファンド)へ20億円の投資を開始し、2025年9月に同第2号ファンドに30億円の追加投資を実施しました。
引き続きこのような投資を通じ、社会課題の解決に貢献していきます。

地球環境への取組み

MS&ADグループは、温室効果ガス排出量を2050年度までにネットゼロにする目標を掲げ、取組みを進めています。
同取組みのもと、当社は、2030年度目標に向けた温室効果ガス排出量の削減目標を設定し、事業活動において排出される温室効果ガスの削減に取り組んでいます。

MS&ADグループは、自然環境の保全・再生や環境負荷低減、防災減災・地方創生等に取り組む活動を「MS&ADグリーンアースプロジェクト」として 推進しています。
社内での環境負荷低減やお客さまと連携したペーパーレス取組みのほか、生物多様性を保全しながら、自然の恵みを防災減災や地域活性化に活かす考え方を「グリーンレジリエンス」と称し、国内3か所のフィールドでNPOや研究者などと進めています。


当社は「三井住友海上プライマリー生命 行動憲章」において、社員一人ひとりが果たすべき7つの責任の一つに「環境への責任」を掲げています。「MS&ADインシュアランス グループ 環境基本方針」のもと、環境負荷低減の取組みを積極的に推進しています。

  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 13.気候変動に具体的な対策を
  • 14.海の豊かさを守ろう
  • 15.陸の豊かさも守ろう

社会貢献活動、文化活動への取組み

社会貢献活動

事業活動において環境や社会との相互影響を考慮し行動することを通じて、企業価値の向上を図るとともに、持続可能で強くしなやかな社会づくりに貢献します。

文化活動への取組み

当社は生命保険事業を営む傍ら、世界一流の芸術・文化の紹介を通じた、文化活動に取り組んでいます。

  • 4.質の高い教育をみんなに

Well-Beingの取組み

当社は、経営理念を踏まえたサステナビリティの考え方を念頭に、当社社員だけではなくステークホルダーの皆さんが心身ともに健康で幸せに過ごせる社会を目指し、「健康経営宣言」を掲げ社員のエンゲージメント向上に取り組んでいるほか、「お客さま第一の業務運営に関する方針」に基づき、あらゆるお客さまに配慮した取組みを実践しています。

  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 5.ジェンダー平等を実現しよう
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 11.住み続けられるまちづくりを

スポーツの振興

MS&ADグループは、日本スポーツの強化・繁栄に取り組んでいます。
現在当社ではトライアスロン選手が在籍し、仕事とトレーニングを両立しながら競技に出場しています。